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团队培训:常见的一种培训,几乎所有企业、机构、组织都要面临的一种问题团队管理,人才的分配、人员的配置,冲锋陷阵与运筹帷幄的设置,让其对上,对下,平行,皆能很好的处理。企业培训:小型企业的企业管理几乎等同于团队培训,而企业培训的难度则要高于团队培训,因为其涉及团队培训、多团队协作培训、企业文化、企业战略等一系列的内容。创业培训:创业,是一个可以极小也可以极大的项目,小至毫无经验的个人从A点买一些东西到B点去贩卖,或则自己动手做一些东西拿出去贩卖,大致商业精英、领导,力图新市场、新项目,坐拥海量资金优秀团队。课程模式:1、精英制,企业客户一期约10人;个人课程一期1~3人,1人可带1人。2、互动制,课程时间长短根据互动的程度有关。3、企业客户上门授课;个人客户提供场地。话 即 信